為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)將自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2022年度公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位
公開遴選為一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次職位71個(gè)共95人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2022年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件,以下簡稱《公開遴選職位計(jì)劃表》)。
二、遴選對象和資格條件
(一)遴選對象
1. 全區(qū)設(shè)區(qū)的市以下機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記,下同)的在編在崗人員。
2. 中央和自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)的市以下機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或登記備案的在編在崗人員。在機(jī)構(gòu)改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過渡期政策且在編在崗的工作人員也可列為遴選對象。
(二)資格條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件:
1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
3. 大學(xué)本科以上文化程度。
4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷?!盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5. 一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上(含試用期),在上級機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
報(bào)考人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求,沒有規(guī)定的,須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。
報(bào)考人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的,須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含駐村)累計(jì)工作滿5年且連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿3年。
6. 年度考核沒有基本稱職以下等次。
7. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下(1986年2月25日后出生,下同)。
8. 具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11. 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得參加遴選:
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
6. 按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的,不得公開遴選到本市內(nèi)的上級機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān),也不得公開遴選到區(qū)內(nèi)其他市和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機(jī)關(guān)(包含其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間,以2022年2月25日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名程序
(一)職位查詢
報(bào)考人員可以登錄八桂先鋒網(wǎng)(www.bgxf.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn),通過公布的《公開遴選職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題,由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)進(jìn)行,不收取報(bào)考費(fèi)用。
報(bào)考人員須在2022年2月25日8:30至3月2日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2022年度公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2022年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》),在征得任免機(jī)關(guān)(按照干部管理權(quán)限)同意并加蓋單位公章后,于3月3日前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱,并電話確認(rèn)是否上傳成功?!秷?bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,取消本次遴選資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考公開遴選人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)(職級)層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審,資格初審未通過的,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前,可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果,根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將參照公務(wù)員考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿于公開遴選的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)考人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,終止其遴選程序,不再作為遴選人選。
(三)開考比例
通過報(bào)名資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開考比例;無人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消計(jì)劃。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員,可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證(A4規(guī)格)。
四、考試
考試分為筆試和面試,分值各為100分??荚嚳偝煽円罁?jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分,具體權(quán)重詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》。
(一)筆試
筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2022年3月27日(星期日)9:00—12:00。
地點(diǎn):南寧市(具體地址詳見準(zhǔn)考證)。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2. 筆試成績查詢
報(bào)考人員可于2022年4月下旬登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績。
(二)面試
1. 面試人選確定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序,按照《公開遴選職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例,確定進(jìn)入面試范圍人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位,按實(shí)有人數(shù)面試。
2. 面試資格審查
面試公告發(fā)布前,各遴選機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員,不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的,按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后,面試人員放棄面試資格的,該職位不再遞補(bǔ)面試人員,按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件。
3. 面試公告發(fā)布
面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。
4. 面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容,滿分為100分,60分為合格,面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試公告。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。考察和體檢順序由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定。
(一)確定考察人選
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績,按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的,不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法,考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定,遴選3人及以上的職位,考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按不超過N﹢2:N確定。
(二)考察組織實(shí)施
考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施,對考察對象的報(bào)考資格,德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要,遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察,詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》。
(三)體檢
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要,對報(bào)考人員進(jìn)行體檢,其中人民警察職位根據(jù)需要可以進(jìn)行體能測評。體檢和體能測評的費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。
六、確定對象和公示
(一)確定對象
各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體研究、擇優(yōu)確定遴選對象,不唯分取人。
(二)公示
遴選對象在廣西人事考試網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任職的,按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,取消后尚有經(jīng)考察合格人選的,可由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定是否遞補(bǔ),并報(bào)自治區(qū)黨委組織部審批。
各部門可對公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期,一般不超過6個(gè)月,具體設(shè)置情況將在面試公告中進(jìn)行說明。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)送自治區(qū)黨委組織部。
七、有關(guān)要求
(一)報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的,須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,記入誠信檔案;《報(bào)名推薦表》信息弄虛作假者,記入誠信檔案。
(二)公開遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān),因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的,須報(bào)自治區(qū)黨委組織部審批。
(三)違反遴選工作紀(jì)律的,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)遴選工作組織實(shí)施,必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
資格審查單位電話:詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》
考務(wù)咨詢電話:0771-12333轉(zhuǎn)區(qū)本級
政策咨詢電話:0771-5875086
附件: 廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2022年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表
廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局
2022年2月
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